주 5일제 근무가 시행된지 꽤 많은 시간이 지났지만, 지켜지지 않는 곳도 많이 있죠?
게다가 52시간이야.. 말할 것도 없지요.
어느 회사나 바쁜 시기가 있기 때문에 근로시간을 1분 1초까지 지키지 못할 수도 있습니다.
그렇다면? 수당이라도 제대로 줘야죠.
여태까지 받고 있었던 휴일수당
과연 제대로! 정확히! 받고 있나요?
8시간까지 1.5배
초과 4시간 2.0배
이게 무슨 이야기냐?
현재 주 52시간 근로제로 인하여 한 주에 가능한 초과근로시간은 12시간입니다.
주말 모두 출근한다고하면, 토요일 8시간, 일요일 4시간.
이런 식으로 근무하는 분들 많으실 겁니다.
12시간에 대해서 통상임금의 1.5배를 가산해서 지급하는 곳도 있죠?
원칙적으로 8시간에 대해서는 1.5배, 4시간에 대해서는 2.0배를 지급해야 합니다.
급여명세서 확인
다들 급여명세서 확인해보시고, 휴일수당이 제대로 지급되고 있는지 확인해보세요.
임금채권 소멸시효는 3년입니다.
3년치는 소급해서 받으실 수 있어요!
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